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 2027年7月25日，国家新型显示技术创新中心（以下简称“国创中心”）积极参与了由广州市黄埔区信息行业协会、广州开发区人才工作集团有限公司、广东六达律师事务所、黄埔区贸促会“企业电波”平台联合主办的“筑牢企业法律双支柱：合同风控与用工合规沙龙”。此次沙龙活动聚焦用人单位在劳动用工与合同管理方面的法律问题，为用人单位合规经营提供了专业指导与交流平台。

沙龙现场

 此次沙龙的第一个主题为“劳动用工合规指南”，主要涵盖了招聘设计公告与发布、试用期录用条件、入职审查、服务期及违约金、劳务派遣问题等多个关键环节涉及的法律问题。在当前复杂的劳动法规环境下，用人单位在这些方面稍有不慎就可能陷入法律纠纷。例如，招聘公告的发布需遵循相关法律法规，避免出现外貌、性别、民族等就业歧视性违法条款；试用期录用条件应明确且合理，否则用人单位在试用期解除劳动合同时可能面临法律风险。专家们通过实际案例分析，深入浅出地讲解了如何在各个环节做到合规操作，帮助用人单位降低用工风险。

沙龙现场

 第二个主题围绕“合同管理法律风险及防范策略”展开，主要涉及合同管理的法律风险和防范策略两大模块。在合同管理的法律风险方面，从合同签订前的主体审查，到合同履行过程中的变更、违约等情况，都存在着诸多潜在风险。如合同主体资格不合法，可能导致合同无效；合同条款约定不清晰，容易引发履行争议。针对这些风险，专家们提出了一系列防范策略，包括建立完善的合同审核流程、明确合同关键条款、加强合同履行过程中的监控等。通过这些策略，企业能够有效识别和预防合同管理中的法律风险，保障自身合法权益。

沙龙现场

 国创中心作为中国在新型显示领域唯一的国家级技术创新中心，积极参与此类活动具有重要意义。一方面，有助于提升国创中心在劳动用工和合同管理方面的合规水平，为国创中心的稳定发展提供坚实的法律保障。另一方面，通过与其他用人单位和专业机构的交流互动，能够学习借鉴先进的管理经验和法律应对策略，进一步优化内部管理。未来，国创中心将继续关注用人单位法律合规领域的动态，积极参与各类活动，不断提升自身的综合实力和竞争力，为推动新型显示产业的发展贡献力量。

 此次沙龙的成功举办，为用人单位提供了一个学习和交流的良好平台，帮助用人单位更好地理解和应对劳动用工与合同管理中的法律问题，对促进用人单位合规经营、优化法治化营商环境起到了重要作用。

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